2、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
3、專利代理
科技項(xiàng)目申報(bào)代理：
池州市項(xiàng)目申報(bào)
池州市工程技術(shù)研究中心績(jī)效考核管理辦法（暫行）
第一條 為加強(qiáng)市級(jí)工程技術(shù)研究中心（以下簡(jiǎn)稱“工程中心”）的建設(shè)與管理，增強(qiáng)工程中心自主創(chuàng)新和社會(huì)化服務(wù)能力，規(guī)范市工程中心績(jī)效考核工作，根據(jù)《池州市工程技術(shù)研究中心建設(shè)管理辦法》，制定本辦法。
第二條 工程中心績(jī)效考核是對(duì)工程中心的建設(shè)、運(yùn)行、取得的成效和開放服務(wù)進(jìn)行綜合考核與評(píng)價(jià)。
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第三條 考核指標(biāo)主要為工程中心研發(fā)條件與能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研發(fā)產(chǎn)出與運(yùn)行成效、運(yùn)行管理與開放交流等方面。
第四條 考核的依據(jù)為工程中心績(jī)效報(bào)告和自評(píng)證明材料，績(jī)效報(bào)告包括中心績(jī)效考核申請(qǐng)表、建設(shè)和運(yùn)行情況自評(píng)估報(bào)告，自評(píng)證明材料包括研發(fā)條件與能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研發(fā)產(chǎn)出與運(yùn)行成效、運(yùn)行管理與開放交流等方面材料。
第五條 考核工作原則上每年考核一次，由各地科技業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)組織開展本地工程中心績(jī)效評(píng)價(jià)工作。
第六條 考核評(píng)價(jià)按各指標(biāo)權(quán)重、采取百分制方式對(duì)工程中心評(píng)價(jià)打分，按總分值劃分考核等級(jí)?？己说燃?jí)分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次不超過總數(shù)的10%。
第七條 分值80分以上的工程中心為“優(yōu)秀”，分值在60-80分的為“合格”，分值在60分以下的為“不合格”。
第八條 各地考核結(jié)果報(bào)市科技局備案，由市科技局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布考核結(jié)果。
第九條 根據(jù)考核結(jié)果，市科技局對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的工程中心，予以通報(bào)表彰，同時(shí)組織專家對(duì)“優(yōu)秀”的工程中心進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)排名前三名的工程中心給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)為“不合格”的工程中心，給予通報(bào)和限期整改；對(duì)無(wú)故未參加績(jī)效考核或連續(xù)兩次績(jī)效評(píng)價(jià)“不合格”的工程中心，取消工程中心資格。
第十條 參加考核人員應(yīng)按照考核工作要求，遵守相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，科學(xué)、公正、獨(dú)立行使考核職責(zé)和權(quán)利。有關(guān)機(jī)構(gòu)、工作人員對(duì)于考核工作所涉及的材料、業(yè)務(wù)內(nèi)容、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、考核結(jié)果等行使保密義務(wù)。
第十一條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。
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市工程技術(shù)研究中心評(píng)價(jià)表 |
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一級(jí)指標(biāo) |
二級(jí)指標(biāo) |
指標(biāo)說明 |
建設(shè)情況 |
自評(píng)分 |
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研發(fā)條件與能力（35分） |
研發(fā)投入、儀器設(shè)備與場(chǎng)所 |
研發(fā)經(jīng)費(fèi)（包括科研工作經(jīng)費(fèi)、人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備等科研資源更新經(jīng)費(fèi)等）投入額，研發(fā)經(jīng)費(fèi)占營(yíng)業(yè)收入比重情況；儀器設(shè)備的先進(jìn)性及近年更新情況，研發(fā)場(chǎng)所、中試生產(chǎn)線及其他配套設(shè)施情況。 |
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科研項(xiàng)目 |
自主開發(fā)及承擔(dān)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量、經(jīng)費(fèi)額，項(xiàng)目完成情況等。 |
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)（15分） |
團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)層次與人才培養(yǎng) |
專職研發(fā)團(tuán)隊(duì)（不少于3人）、人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)等合理性，技術(shù)帶頭人組織能力及研發(fā)水平，團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與層次等。人才引進(jìn)與培養(yǎng)情況和設(shè)有人才站點(diǎn)等。 |
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研發(fā)產(chǎn)出與運(yùn)行成效（35分） |
新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)等科技成果和專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)（20分） |
相關(guān)部門或行業(yè)（組織）認(rèn)定的專有技術(shù)、新產(chǎn)品。申請(qǐng)和授權(quán)的專利（發(fā)明專利、實(shí)用新型專利）、主持或參與修訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如新藥證書、農(nóng)業(yè)新品種、軟件著作權(quán)、專有技術(shù)等）。 |
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新產(chǎn)品銷售額 |
開發(fā)的新產(chǎn)品在評(píng)價(jià)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的銷售額及在單位總銷售額中所占的比例（新產(chǎn)品既包括經(jīng)政府有關(guān)部門認(rèn)定并在有效期內(nèi)的新產(chǎn)品，也包括企業(yè)自行研制開發(fā)，未經(jīng)政府部門認(rèn)定，從投產(chǎn)之日起一年之內(nèi)的新產(chǎn)品）。 |
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運(yùn)行管理與開放交流（15分） |
內(nèi)部運(yùn)行管理 |
管理體制和運(yùn)行機(jī)制（如內(nèi)部人員考核、激勵(lì)等機(jī)制，項(xiàng)目的組織方式，研發(fā)體系的構(gòu)建，科研資料、數(shù)據(jù)的積累和歸檔等）。 |
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產(chǎn)學(xué)研合作及對(duì)外服務(wù)（5分） |
開展行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)外技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)，對(duì)外提供產(chǎn)品檢測(cè)，儀器設(shè)備對(duì)外開放服務(wù)等情況 |
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加分項(xiàng) |
認(rèn)定為省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，承擔(dān)省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目 |
新認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的或評(píng)估合格的，加5分，新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的，加10分。承擔(dān)省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目的，加2分。 |
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自 評(píng) 總 分 |
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