為貫徹執(zhí)行安徽省人社廳、財政廳《關于實施援企穩(wěn)崗以工代訓的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕12號），推動全市援企穩(wěn)崗工作落地生效，現(xiàn)將《蕪湖市援企穩(wěn)崗以工代訓實施細則》印發(fā)你們，請結合本地實情，認真貫徹落實。

蕪湖市援企穩(wěn)崗以工代訓實施細則

為貫徹落實安徽省人社廳、財政廳《關于實施援企穩(wěn)崗以工代訓的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕12號）精神，更好地服務“六穩(wěn)”“六保”工作，特制定本實施細則：

一、實施目的

援企穩(wěn)崗以工代訓工作是人社部、省人社廳高度重視的一項工作，目的是幫助受疫情影響的企業(yè)和就業(yè)困難群體走出困境，緩解企業(yè)暫時困難。

二、實施范圍

本細則實施的援企穩(wěn)崗補貼政策主要面向全市范圍內的中小微企業(yè)和五大行業(yè)企業(yè)（外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售），并吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員（簡稱“四類人員”）以及新吸納就業(yè)并開展以工代訓人員。對受疫情影響出現(xiàn)生產經營暫時困難導致連續(xù)停工停產達到15天，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費）的中小微企業(yè)，也可申請以工代訓補貼。

三、實施時限

以省人社廳、財政廳《關于實施援企穩(wěn)崗以工代訓的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕12號）下發(fā)時間為起點，即2020年7月2日起開始實施至2020年12月31日止。2020年7月2日之前不予追溯。對于建檔立卡貧困戶家庭勞動者以工代訓補貼按省人社廳原文件規(guī)定執(zhí)行。

四、政策界定

享受以工代訓補貼政策的企業(yè)需符合以下條件：

1.須是2020年7月2日之后實施以工代訓的企業(yè)。

2.中小微企業(yè)受疫情影響導致連續(xù)停工停產達到15天，且繼續(xù)給本企業(yè)職工發(fā)放工資或生活費。15天為每個月的自然天數(shù)，含雙休日但不包括國家法定節(jié)日。連續(xù)停工停產原則上按月劃定，若停工停產只是某一個月內，且為職工發(fā)放工資或生活費，則按該月享受補貼申領；若是跨月滿15天的，按最后月份計發(fā)補貼。

3.新吸納就業(yè)人員須為安徽省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)（簡稱“就業(yè)系統(tǒng)”）內可查詢的本年度新增登記失業(yè)人員，且企業(yè)應當提供2020年1月1日以來與新吸納人員簽訂的勞動合同（不包括企業(yè)原職工續(xù)簽勞動合同人員）。

4.同一企業(yè)同一職工已享受以工代訓政策補貼的，不再享受本企業(yè)崗前技能培訓補貼。對已在7月2日之前開展崗前技能培訓的，如在7月2日之后出現(xiàn)連續(xù)停工停產達15天的，企業(yè)仍可享受以工代訓補貼政策。

5.申報企業(yè)申請時間符合前述第1款條件，申報截止時間為2020年12月31日，以在“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”提交的申請日期為準。

五、政策補貼

對符合條件的企業(yè)按照每人每月200元標準補貼給企業(yè)，享受補貼時長最多不超過6個月。補貼資金撥付到企業(yè)在銀行開設的基本賬戶。

六、經辦規(guī)程

1.企業(yè)申請以工代訓補貼須登陸“安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”，在“援企穩(wěn)崗以工代訓” 模塊上傳相關材料電子掃描件。

2.企業(yè)申請以工代訓補貼，須提供《新吸納人員花名冊》、按月發(fā)放工資銀行對賬單（以微信、支付寶等形式發(fā)放的，提供相關證據(jù)也予認可）。如吸納兩年內畢業(yè)的高效畢業(yè)生就業(yè)須提供畢業(yè)證書原件（2018年6月-2019年6月畢業(yè)）。

3.停工停產中小微企業(yè)申報補貼的，須提供《停工停產期間在職職工花名冊》、停工停產期間工資發(fā)放銀行對賬單、停工停產時間等材料。紙質材料應加蓋本企業(yè)公章，并對申報材料的真實性負責，無需再提供承諾書或證明材料。

4.如企業(yè)部分車間或生產線達到停工停產條件，且給職工發(fā)放工資或生活費，則按本車間或生產線實際停工停產人數(shù)給予審核。

5.企業(yè)可按月向所在地人社部門申請，也可集中到年底前一次性申請；

七、本細則所涉及政策內容歸市人社局解釋，實施時間截止到2020年12月31日。如國家和省出臺新的相關政策，從其規(guī)定。

蕪湖市穩(wěn)崗政策申報代理咨詢：0551-65300128