1、科技項目申報
3、專利代理
5、可研報告編制
9、國家火炬計劃
首頁 > 行業(yè)資訊 > 合肥市行業(yè)資訊
科技項目申報代理：
合肥市行業(yè)資訊
認定管理原則：
（一）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；
（二）堅持服務地方經(jīng)濟發(fā)展的原則；
（三）堅持注重技能、突出實績的原則；
（四）堅持動態(tài)管理的原則。
職責任務：
（一）攻關。發(fā)揮技能人才團隊優(yōu)勢，立足企業(yè)、院校進行技術攻關、技術創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術、教學上的難題。
（二）推廣。開展新技術的應用試點和推廣，總結(jié)絕技絕活和技能創(chuàng)新成果。
（三）傳藝。開展帶高徒、傳絕技活動。以技能大師為項目帶頭人，培養(yǎng)高級工以上的青年技術骨干并積極傳承傳統(tǒng)工藝。
（四）交流。開展技術交流和研討活動，加快高技能人才集聚，為技術研修、創(chuàng)新、教學改革等提供交流平臺。
申報條件：
申報認定市級技能大師工作室應符合以下條件：
（一）技能大師的條件：技能大師工作室的領頭人，一般應有技師以上職業(yè)資格或絕技絕活，并在生產(chǎn)、教學等一線崗位上從事技能工作，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，在建設期內(nèi)未達到法定退休年齡，且能夠承擔工作室日常工作。同時應具備以下條件之一：
1．技術創(chuàng)新。有重大技術發(fā)明或者重大技術革新成果，或?qū)⑺莆盏母叱寄苡糜趯嶋H生產(chǎn)經(jīng)營、教學，明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率或教學成果，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
2．技術攻關。在企業(yè)技術改造、引進和技術攻關或在職業(yè)教育課題研究中，掌握關鍵技術、解決重大技術難題。
3．帶徒傳技。愿意傳承技能技藝，帶出的徒弟多、技術高，為培養(yǎng)緊缺型技能人才作出一定貢獻或在挖掘和傳承傳統(tǒng)手工藝上作出較大貢獻。
4．具有行業(yè)公認的絕技絕活，或在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護方面作出較大貢獻。
（二）企業(yè)申報的條件：技能人才比較密集；重視技能人才隊伍建設，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；提取了職工教育經(jīng)費并一部分用于技能人才培養(yǎng)；能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內(nèi)的必要工作條件。
（三）職業(yè)教育培訓機構(gòu)申報的條件：注重技能實訓教學，技能實訓場地不少于1000平米；能夠為工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內(nèi)的必要的工作條件。
組建程序：
（一）申報。申辦工作室應當由企業(yè)、院校提出申請，一般在年度內(nèi)集中申報。申報材料一式兩份報市人社局。申報材料應包括：
1．合肥市技能大師工作室申報表；
2．申辦報告：包括申辦工作室名稱（格式為“合肥市+領辦人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對工作室的支持措施、工作室建立后工作計劃和主要工作方向等；
3．申辦單位的營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位登記證）復印件；
4．技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書、學歷證書復印件；
5．其他相關材料的復印件，包括市級以上獲獎證書和技術認定、技術創(chuàng)新等證明材料、新聞媒體報道、出版物及有關單位的證明等。
（二）初核。對照技能大師工作室的申報條件，由市人社局進行初步審核，符合認定條件的列入評審范圍。
（三）評審。由市人社局負責抽調(diào)熟悉高技能人才隊伍建設工作的相關專業(yè)人員組成評審組進行集中評審，投票確定市級技能大師工作室擬定名單。
（四）公示。市級技能大師工作室擬定名單需征求紀委監(jiān)委等部門意見，并在市人社局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（五）公布。工作室以領頭人姓名命名，組成情況報市人才（干教）工作領導小組審定后，由市人社局發(fā)文公布，掛牌運行并依據(jù)相關規(guī)定和職責開展工作。
支持措施：
（一）經(jīng)認定的市級技能大師工作室，將擇優(yōu)推薦申報省級、技能大師工作室。市級技能大師工作室被認定為省級以上技能大師工作室的，將按國家和省項目資金的1：1比例給予配套支持。
（二）對新認定的市級技能大師工作室，給予每家20萬元的項目建設資金補助。
補助資金主要用于對技能大師的生活補助、技能大師工作室所需儀器設備購置、技能攻關、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。其中對技能大師的生活補助不低于資金總額的20%。
（三）對在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級高技能人才獎項的評選。
（四）單位要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術攻關、帶徒傳技等方面的作用。對為單位做出特殊貢獻的工作室成員，可實行股權(quán)和期權(quán)激勵，依據(jù)貢獻從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進行獎勵。對培養(yǎng)技能人才有成效的技能大師在薪酬政策上要有所體現(xiàn)。要有計劃地組織技能大師及其成員脫產(chǎn)學習、參觀考察、技術交流和帶薪休假等。
監(jiān)督管理：
（一）市人社局負責對全市技能大師工作室的統(tǒng)籌指導和管理工作，管理考核辦法另行制定。
（二）市級技能大師工作室所在單位要按下列要求加強補助資金使用管理：
1．完善經(jīng)費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。
2．?？顚Ｓ?，支出手續(xù)要符合會計制度規(guī)定，相關支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。必要時，市人社局、財政局采取抽檢的方式，委托第三方專業(yè)機構(gòu)對市級技能大師工作室補助資金管理使用情況進行審計。
（三）對技能大師工作室實行動態(tài)管理。市級技能大師工作室建設周期為3年，期滿前三個月由所在單位提出延續(xù)申請。市人社局對工作室每兩年進行一次績效評估，主要內(nèi)容包括制度建設、資金使用、技術創(chuàng)新攻關等項目。有下列情況之一的，不再保留市級技能大師工作室稱號：
1．建設周期滿后，所在單位沒有申請延續(xù)的。
2．所在單位被撤銷或注銷的。
3．技能大師工作室領頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡、健康等原因，無法履行正常工作，不適合存續(xù)的。
4．績效評估不合格，經(jīng)限期整改后仍達不到合格標準的。
項目申報 咨詢熱線：0551-65300113 15855155532
咨詢Q Q：2881026093