技術(shù)中心，是指在企業(yè)中設(shè)立的具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，比較完善的技術(shù)開發(fā)配套試驗(yàn)條件，擁有一支優(yōu)秀的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場開拓的技術(shù)管理人才隊(duì)伍，具備為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供長期的技術(shù)支撐能力并對企業(yè)及行業(yè)發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的核心和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的主要技術(shù)依托。
技術(shù)中心建設(shè)和運(yùn)行
1.技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)應(yīng)依照精干、高效的原則，具體架構(gòu)應(yīng)包括技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略研究、人才培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、市場信息、投資規(guī)劃等。
2. 技術(shù)中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，由企業(yè)副總經(jīng)理及以上高層管理人員兼任技術(shù)中心主任。
3. 技術(shù)中心應(yīng)設(shè)立由研發(fā)、生產(chǎn)、購銷、財(cái)務(wù)等部門組成的技術(shù)委員會，負(fù)責(zé)研究產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)方向、重點(diǎn)課題和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大問題的決策，制定年度計(jì)劃，并對技術(shù)中心的工作績效進(jìn)行評估。
4. 技術(shù)中心可聘請國內(nèi)外專家、學(xué)者組成顧問委員會或?qū)＜椅瘑T會，負(fù)責(zé)對技術(shù)中心的研究開發(fā)方向、重點(diǎn)技術(shù)問題及項(xiàng)目市場前景進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)和評估。
5. 技術(shù)中心應(yīng)建立規(guī)范的項(xiàng)目立項(xiàng)程序，項(xiàng)目選擇應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向、以效益為中心的原則，在市場分析、技術(shù)分析、經(jīng)濟(jì)效益分析以及企業(yè)優(yōu)勢分析的基礎(chǔ)上，確定立項(xiàng)的優(yōu)先順序和開發(fā)計(jì)劃，并在項(xiàng)目實(shí)施過程中定期組織評估和進(jìn)行必要的調(diào)整。
6. 技術(shù)中心在項(xiàng)目安排上應(yīng)統(tǒng)籌考慮長、中、短期研發(fā)項(xiàng)目合理布局，并應(yīng)逐步增加中長期研究開發(fā)課題的比例，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供技術(shù)儲備。
7. 技術(shù)中心應(yīng)創(chuàng)造一流的工作條件和環(huán)境，建立有效的人才激勵(lì)機(jī)制，吸引國內(nèi)外的技術(shù)人才以各種形式為企業(yè)工作；充分調(diào)動(dòng)工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)工程技術(shù)人員多出成果、快出成果、出好成果。對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。
8. 技術(shù)中心應(yīng)建立開放式的運(yùn)行模式，廣泛吸納國內(nèi)外先進(jìn)的科技成果和高水平科技人才，注重產(chǎn)學(xué)研合作和國際人才技術(shù)交流，充分利用社會科技資源，提高技術(shù)中心的研究開發(fā)能力和水平。
9. 技術(shù)中心根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和技術(shù)中心建設(shè)發(fā)展規(guī)劃開展工作，應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)等部門緊密合作，互通信息，在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、開展技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮核心作用。
蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心考核的企業(yè)應(yīng)提交如下材料：
（一）蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心年度工作總結(jié)(見附件4)；
（二）蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定考核評價(jià)材料（含需要提交的附表及證明材料）(見附件2)；
（三）經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上一年度企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。
以上資料統(tǒng)一用A4紙3號仿宋字打印（復(fù)?。错樞蜓b訂成冊，一式1份。
1. 市經(jīng)委根據(jù)《蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定考核評價(jià)指標(biāo)體系》的定量部分對考核材料進(jìn)行定量打分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，得分85分及以上為優(yōu)秀，得分60分至85分（不含85分）為合格，得分60分（不含60分）以下為不合格。第一次不合格者，提出警告，督促整改，整改期1年；連續(xù)兩期不合格者，或不參加期內(nèi)考核者，將取消其蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心的資格，并向社會公布，所在單位3年內(nèi)不得重新申請蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定。
2. 企業(yè)上報(bào)的申請蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定材料及考核材料內(nèi)容和數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)可靠。企業(yè)提供虛假材料的，經(jīng)核實(shí)后市經(jīng)委向社會公布通報(bào)，已認(rèn)定為蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心的將撤銷其蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心資格，企業(yè)3年內(nèi)不得申請蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定和享有市財(cái)政專項(xiàng)資金資助。
3. 蚌埠市企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)發(fā)生更名、搬遷、重組等重大調(diào)整的，應(yīng)在辦理相關(guān)手續(xù)后30個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)情況報(bào)市經(jīng)委。

蚌埠市科技項(xiàng)目政策咨詢電話：0551-65318129或18755150066（微信同號）