各縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)人事勞動局（工委辦、人社局）：

為進(jìn)一步落實人才強市戰(zhàn)略，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》（合發(fā)〔2017〕17號）和《廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊培養(yǎng)計劃實施辦法》（合人才〔2015〕4號）等文件精神，2019年繼續(xù)開展廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊（市“228”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊）申報工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、設(shè)置數(shù)量

2019年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)置總數(shù)50個左右，重點圍繞電子信息、生物醫(yī)藥、先進(jìn)制造技術(shù)、新材料、資源環(huán)境、節(jié)能與新能源等我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)設(shè)置。

每個縣（市）區(qū)推薦申報的團隊數(shù)不超過12個,每個開發(fā)區(qū)推薦申報的團隊數(shù)不超過20個。

二、申報條件

（一）創(chuàng)新團隊設(shè)立單位。一般應(yīng)為高新技術(shù)企業(yè)或創(chuàng)新型企業(yè)，具有較強的科研和生產(chǎn)實力，承擔(dān)過市級以上科研項目或重點工程項目，在同行業(yè)中具有較為明顯的競爭優(yōu)勢；具有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀創(chuàng)新人才隊伍；具有較好的經(jīng)營業(yè)績和良好的科研條件，研發(fā)經(jīng)費充足，能夠為創(chuàng)新團隊提供較好的工作條件和待遇。

（二）創(chuàng)新團隊申報的創(chuàng)新項目。技術(shù)上具有先進(jìn)性，能夠填補國內(nèi)、省內(nèi)空白或處于國內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先水平，并具有良好的產(chǎn)業(yè)化前景，對促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展具有重要引領(lǐng)和促進(jìn)作用，無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。屬基礎(chǔ)理論性、事業(yè)性科研項目的不在申報范圍內(nèi)。

（三）創(chuàng)新團隊的組建要求：

1．創(chuàng)新團隊由申報單位主導(dǎo)組建，一般由1名帶頭人和5名左右核心成員組成，其中本單位科研人員不少于一半；

2．鼓勵設(shè)立單位引進(jìn)、集聚駐肥高校院所及國內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟創(chuàng)新團隊；

3．組建的創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，團隊成員應(yīng)能力互補，45歲以下成員不少于其中三分之二，并需明確1人協(xié)助帶頭人處理日常行政事務(wù)；

4．團隊申報時應(yīng)組建完成并已有一定的工作基礎(chǔ)，已有技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收入的優(yōu)先支持。

（四）選聘團隊帶頭人的要求：

1．一般應(yīng)從本單位技術(shù)骨干中選聘；本單位確無合適人選的，可從持有本單位股權(quán)的國內(nèi)外專家中選聘，或從與本單位有長期產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系的高等院校、科研院所專家中選聘。

2．愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)造詣深、創(chuàng)新能力強。一般應(yīng)具備副高以上職稱或碩士以上學(xué)位，主持、參與過重大科研攻關(guān)項目或重大建設(shè)工程，取得省內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高的公認(rèn)度。

3．身體健康、年富力強。一般不超過55周歲，應(yīng)在科研一線工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。

目前設(shè)有省“115”、市“228”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊且未達(dá)到設(shè)立期限的單位，此次不再申報。已擔(dān)任過省“115”、市“228”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人的，不再作為2019年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人申報。

三、申報程序

（一）申報單位填寫《2019年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立申請表》，在申請表上簽字蓋章，與附件證明材料復(fù)印件一起裝訂報相應(yīng)主管部門審核，同時提供附件證明材料原件。主管部門是指所在地縣（市）區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)人事勞動局（工委辦、人社局）。

（二）主管部門按本通知要求對申報團隊資格條件、申報材料進(jìn)行初審把關(guān)并到申報單位實地查看，綜合考量提出推薦申報團隊（附件證明材料原件審核后退還）。實地查看要重點了解設(shè)立單位經(jīng)營發(fā)展和科研實力、創(chuàng)新項目進(jìn)展和市場前景、研發(fā)團隊成員組成等情況。

（三）主管部門于7月26日前將以下材料加蓋公章后報市委組織部人才綜合處，同時將電子版材料刻成光盤一并報送：

1．《2019年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立申請表》（附件1）及附件證明材料復(fù)印件，一式6份。

2．《2019年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立簡況表》（附件2），一式1份。

3．《2019年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報情況匯總表》（附件3）一式1份，電子版用excel上報。

四、申報材料要求

（一）《申請表》和附件。《申請表》應(yīng)填寫完整，不得空項、漏項。附件證明材料需有目錄，按《附件證明材料清單》（附件4）要求準(zhǔn)備，與申報書一同裝訂成冊，以A4紙雙面打?。◤?fù)?。?，封面用白色銅版紙，總頁數(shù)一般不超過60頁。匯總表無需裝訂。

（二）《申請表》附件證明材料一般應(yīng)包括：（1）申報的創(chuàng)新項目預(yù)研有關(guān)材料；（2）團隊組建有關(guān)材料（如聘書、合同或協(xié)議、結(jié)構(gòu)分析等）；（3）團隊帶頭人有關(guān)材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、成果業(yè)績材料等）；（4）團隊核心成員有關(guān)材料；（5）企業(yè)資質(zhì)材料；（6）企業(yè)科研實力和科研成果材料；（7）企業(yè)近3年財務(wù)審計報告；（8）企業(yè)近3年完稅證明材料；（9）企業(yè)2018年繳納社保證明材料；（10）其他需要提交的材料。

（三）申報材料中各種表格內(nèi)容和附件證明材料內(nèi)容須保持一致。申報材料應(yīng)完整、清晰可見，杜絕空項、漏項、文字圖片模糊不清等現(xiàn)象。

（四）電子版材料與紙質(zhì)材料須內(nèi)容一致，每個申報團隊單獨建立文件夾，內(nèi)容包括《申請表》、申請表附件、《設(shè)立簡況表》（如“XX申報表”、“XX附件”、“XX簡況表”）等。申報匯總表直接放在根目錄。

做好申報工作是深入實施廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，各地各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊培養(yǎng)計劃有序推進(jìn)。

 咨詢電話：0551-65300258

附件：1．2019年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立申請表

2．2019年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立簡況表

3．2019年廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報情況匯總表

4．申請表附件證明材料清單

附件1、2、4.doc

附件3.xls